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宝洁公司中国地区招聘面试技巧

时间:2019-06-12来源:龙灵欲都网

  宝洁对大学生的水平要求不高,只要通过测试即可。对大学生所学专业几乎没有任何限制,宝洁不盲目追求高学历,被录用的本科生往往占到了总数的70%到 80%.公司对大学生的要求是:不能有受过处分的背景,并难以接受委培生、自费生。———宝洁

  ●张承光宝洁公司中国地区招聘经理

  宝洁只用应届毕业生

  新京报:请对宝洁做一个简单介绍。张承光(老年癫痫能有哪些常见的病因以下简称张):宝洁是世界最大的日用消费品公司之一,自1988年进入中国以来,总额超过10亿美元。新京报:宝洁公司在中国的用人理念是什么?张:宝洁只接收刚从大学毕业的学生。在中国,宝洁90%的级员工是从各大学应届毕业生中招聘来的。新京报:为什么只要应届大学毕业生?张:这是基于公司“内部培养”的理念。所有员工都是从大学中刚出来,处于同一起跑线,竞争与升迁的条件是均等的。

  新员工的机制

先天性癫痫病对生育有影响吗>  新京报:宝洁为新员工提供哪些培训?

  张:宝洁首先为新员工提供综合性的入职培训,包括公司基本介绍、管理技能培训、电脑技能培训等。其次公司会根据实际需要,为每一位新员工进行岗前短期培训,聘请国际知名的英语培训机构设计并讲授英语。另外,宝洁还建立了“P(G学院”,请高层经理讲授相关课程。最后是直接经理和员工之间一对一的直接培训指导。培训的大部分内容都是由直接经理和新员工之间共同完成。

  宝洁的癫痫病的人能活多大招聘过程

  新京报:宝洁对大学生能力有哪些要求?

  张:宝洁关注诚实正直、组织及领导能力、和借鉴能力、果断的思考与行动能力、团队协作能力、良好的表达交流能力和以纪律规范言行的能力等七个方面。新京报:除上述能力以外,宝洁在英语、专业等方面对大学生有没有特殊要求?张:宝洁对大学生的外语水平要求不高,只要通过测试即可。对大学生所学专业几乎没有任何限制,宝洁不盲目追求高学历,在每年的招保山市人民医院癫痫科怎么样聘中,被录用的本科生往往占到了总数的70%到80%。公司对大学生的要求是:不能有受过处分的背景,并难以接受委培生、自费生。新京报:大学生应聘需要过哪几关?张:第一步由毕业生在网上申请,公司进行第一轮筛选。接下来的几个环节依次是解难能力测试、英文考试、初试和面试复试。新京报:您是否可以举出几个宝洁在面试中的经典问题?张:这是宝洁最重要的机密,恕难奉告。新京报:2005年宝洁招聘多少大学生?张:宝洁每年在全国范围内招聘大学生的数量不会在100人以下。

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